Awgrymiadau ar gyfer cyfweliad swydd llwyddiannus

Awgrymiadau angenrheidiol sy'n anhepgor cyn ac yn ystod y cyfweliad

1- Cysgwch yn dda y noson cyn y cyfweliad, a bwyta brecwast cyn mynd i'r cyfweliad.
2- Cynlluniwch gyrraedd yn gynnar i leoliad y cyfweliad, gan na ellir derbyn unrhyw esgus dros oedi, ac os digwyddodd rhywbeth a arweiniodd at eich oedi, dylech ffonio ar unwaith i ymddiheuro.
3- Edrychwch yng ngolwg eich interlocutor i wneud iddo deimlo'n hyderus yn eich hun.
4- Peidiwch â dweud celwydd, atebwch y cwestiynau'n glir ac nid oes angen manylion diangen arnoch.
5- Peidiwch ag ateb y cwestiynau gydag ie a na yn unig, a cheisiwch egluro eich doniau a'ch galluoedd trwy roi rhai enghreifftiau i'w nodi.
6- Peidiwch â wynebu unrhyw broblemau personol eich un chi.
7- Eglurwch beth allwch chi ei gynnig i'r cwmni yn lle gofyn beth y gall ei gynnig i chi.
8- Eich ymddangosiad yn ystod cyfweliad swydd, sy'n cynnwys eich ymddangosiad cyffredinol, eich ymddygiad a gwahanol ymadroddion wyneb, sy'n pennu sut mae eraill yn eich barnu ar yr olwg gyntaf; Felly mae'n rhaid i chi wneud argraff gadarnhaol yn ystod y cyfweliad swydd.
9- Ar ddiwedd y cyfweliad personol, bydd yr ymgeisydd yn ysgwyd llaw â'r cyfwelydd, yn gwenu, yn edrych arno'n uniongyrchol, ac yn diolch iddo.

Osgoi'r camgymeriadau cyffredin hyn efallai na fyddwch chi'n sylwi arnyn nhw:
1- Peidio â mynd i'r cyfweliad ac ar y llaw neu'r fraich mae olion tatŵ penodol.
2- Ateb cyflym i'r cwestiwn heb adael amser i feddwl cyn ateb. Mae'r pwynt hwn yn disgyn o fewn y diffyg gwrando da ar y cwestiwn.
3- Siaradwch â llais isel fel nad yw'r person rydych chi'n siarad ag ef yn eich clywed, neu'n siarad yn uchel, a bod yn hyderus ynoch chi'ch hun, ond byddwch yn wyliadwrus o or-hyder, oherwydd gellir ei ddeall yn ymosodol.
4- Ymddangos yn anobeithiol a derbyn unrhyw swydd a gynigir iddo.
5- Gwm cnoi neu candy.
6- Ysmygu, ac os yw'r person sy'n gyfrifol am y cyfweliad yn cynnig sigarét i chi, gwrthodwch hi'n gwrtais.
7- Cyhoeddi ystumiau neu ystumiau dryslyd neu sy'n tynnu sylw.
8- Rhoi coes ar goes ac ymlacio mewn ffordd bryfoclyd.
9- Edrych ar y papurau ar y bwrdd neu eu harchwilio.
10- Gadael y ffôn heb ei gloi, neu ateb unrhyw alwadau.
11- Peidiwch byth â mynd i gyfweliad tra byddwch yn gwisgo jîns neu grys-T neu esgidiau chwaraeon neu sandalau.

Oes gennych chi unrhyw gwestiynau? Fel arfer gofynnir y cwestiwn hwn ar ddiwedd y cyfweliad, trefnwch eich syniadau a’ch cwestiynau ymhell cyn mynd i’r cyfweliad:
1- Pam fod y swydd hon yn wag?
2- Pam y gadawodd y gweithiwr diwethaf hi?
3- Pwy fydd y goruchwyliwr uniongyrchol?
4- Pa hyfforddiant sydd ei angen arnaf?
5- Beth fydd fy swydd gyntaf?
6- Pryd fyddaf yn derbyn eich ateb i'r cais am gyflogaeth?

Cwestiynau y dylech eu disgwyl yn ystod y cyfweliad:
1- Beth yw'r nodau rydych chi am eu cyflawni yn eich bywyd proffesiynol? Y nodau sydd wedi bod yn llwyddiannus yn eu hymchwiliad ?
2- Pam wnaethoch chi ddewis gweithio yn y maes hwn yn benodol?
3- Sut ydych chi'n graddio llwyddiant? A allwch chi roi enghraifft o'ch llwyddiant?
4- A yw'n well gennych ddelio â phobl neu â data?
5- Sut ydych chi'n delio â phroblemau gwaith?
6- Rhowch enghraifft o broblem fawr y daethoch ar ei thraws ac y bu modd i chi ei datrys yn llwyddiannus.
7- Beth sydd bwysicaf i chi: ansawdd y swydd neu'r cyflog?
8- Beth yw'r cyflog cyfartalog rydych chi'n ei ddisgwyl?
9- Rhowch enghraifft o sefyllfa lle bu’n rhaid i chi wneud penderfyniad cyflym, a beth oedd ei chanlyniadau?
10- Beth yw'r sefyllfa anoddaf yr ydych wedi'i hwynebu yn eich gwaith drwy ymwneud â chleientiaid?
11- Sut gallwch chi weithredu yn wyneb y cyfrifoldebau lluosog a ymddiriedwyd i chi?
12- Beth oedd yr her roeddech yn ei hwynebu yn eich gwaith o'r blaen a sut wnaethoch chi ddelio ag ef?
13- Beth yw nodweddion rheolwr llwyddiannus?

 

 

golygu gan

Ymgynghorydd seicoleg

Ryan Sheikh Mohammed