Beziehungen
Was sind die Unterschiede zwischen einem erfolgreichen Manager und einem gescheiterten Manager?
Was sind die Unterschiede zwischen einem erfolgreichen Manager und einem gescheiterten Manager?
Was sind die Unterschiede zwischen einem erfolgreichen Manager und einem gescheiterten Manager?
Erfolgreicher Manager: Sie beobachten und beraten.
Gescheiterter Manager: Sie ausspionieren.
Erfolgreicher Manager: bringt Ideen hervor.
Gescheiterter Regisseur: nervt.
Erfolgreicher Manager: Seine Worte sind freundlich und höflich.
Gescheiterter Manager: Seine Worte sind schlecht und unhöflich.
Der erfolgreiche Manager will Menschen, die vorschlagen und entwickeln.
Gescheiterter Manager: Er will Leute, die Befehlen erliegen und nicht diskutieren.
Erfolgreicher Manager: Er leitet Sie nach Ihren Fähigkeiten.
Gescheiterter Manager: Er lenkt Sie auf sein Temperament.
Der erfolgreiche Manager: behandelt Menschen als Menschen.
Gescheiterter Manager: Er behandelt sie als seine Arbeiter.
Erfolgreicher Manager: Interessiert an Ihrer Meinung zur Arbeit.
Gescheiterter Manager: Er ist daran interessiert zu hören, was Sie über ihn denken.
Erfolgreicher Manager: Er behandelt Sie entsprechend Ihrer psychischen Verfassung.
Gescheiterter Chef: Er behandelt Sie nach Lust und Laune.
Der erfolgreiche Manager: Entwickelt Ihre Ideen und schreibt sie Ihnen zu.
Der gescheiterte Direktor stiehlt Ihre Ideen und schreibt sich selbst zu.
Erfolgreicher Manager: Es macht Spaß, mit ihm zu arbeiten.
Gescheiterter Manager: Mit ihm zu arbeiten ist langweilig und abstoßend.