Μέτρηση χαρακτηριστικών προσωπικότητας

Υπάρχουν πολλά διαδικτυακά τεστ που ισχυρίζονται ότι μετρούν τον τύπο της προσωπικότητάς σας, τα περισσότερα από τα οποία υποστηρίζονται από πολύ λίγα στοιχεία. Και αν περάσετε από ένα σύστημα που ισχυρίζεται ότι χωρίζει όλη την ανθρωπότητα σε μερικές κατηγορίες, είναι ασφαλές να πούμε ότι μάλλον υπεραπλουστεύει. Αντί να προσπαθούν να χωρίσουν τους ανθρώπους σε «τύπους», οι ψυχολόγοι επικεντρώνονται στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Κάθε χαρακτηριστικό εμφανίζεται κατά μήκος ενός φάσματος και τα χαρακτηριστικά είναι ανεξάρτητα το ένα από το άλλο, δημιουργώντας έναν ατελείωτο αστερισμό της ανθρώπινης προσωπικότητας.

Τα χαρακτηριστικά με την ισχυρότερη έρευνα που το υποστηρίζει είναι τα Big Five:

• ανοιχτότητα
• Συνείδηση
• εξωστρέφεια
• εισαγωγές
Νευρικότητα

Σύμφωνα με το Scientific American, η κλίμακα «Big Five» αναπτύχθηκε τη δεκαετία του XNUMX από μια ομάδα ψυχολόγων με επικεφαλής τους Paul Costa και Robert R. McCray των Εθνικών Ινστιτούτων Υγείας και Warren Norman και Lewis Goldberg του Πανεπιστημίου του Michigan στο Ann Arbor. και το Πανεπιστήμιο του Όρεγκον.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι αυτά τα χαρακτηριστικά μεταφράζονται καλά μεταξύ των πολιτισμών.Μια μελέτη του 2005 με επικεφαλής τον McCray και που δημοσιεύτηκε στο Journal of Personality and Social Psychology διαπίστωσε ότι τα "Big Five" ήταν παρόμοια σε 50 χώρες.

Μια μελέτη του 2017 που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό PLOS ONE αποκάλυψε ότι από τις 22 χώρες, η εθνικότητα συνέβαλε μόνο κατά 2% στα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας. Μια μελέτη του 2021 σε ενήλικες μεξικανικής καταγωγής έδειξε «χαμηλή συσχέτιση με κοινωνικοδημογραφικούς παράγοντες (όπως το επίπεδο εκπαίδευσης και το IQ) και τους πολιτισμικούς παράγοντες».

Πολιτισμοί με διαφορετικά οράματα

Μπορεί όμως να υπάρχουν μερικοί πολιτισμοί που δεν αντιλαμβάνονται τα ανθρώπινα χαρακτηριστικά με όρους των «Μεγάλων Πέντε». Για παράδειγμα, μια μελέτη του 2013 στο Journal of Personality and Social Psychology διαπίστωσε ότι μεταξύ της φυλής των κηπουρών Tsimane στη Βολιβία, η προσωπικότητα αντιλαμβανόταν μόνο με δύο χαρακτηριστικά, τη θετικότητα και την επιμέλεια. Αυτό υποδηλώνει ότι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας των «Πέντε Μεγάλων» μπορεί να είναι υποπροϊόν της ζωής σε μια μεγάλη κοινότητα, ενώ οι άνθρωποι σε μικρές κοινότητες διαφέρουν μεταξύ άλλων συνόλων χαρακτηριστικών.

Μια πιθανότητα είναι ότι οι κοινωνίες που προσφέρουν περισσότερες κοινωνικές σφαίρες στους ανθρώπους επιτρέπουν την εμφάνιση περισσότερων τύπων χαρακτηριστικών προσωπικότητας, προτείνουν στη μελέτη τους το 2019 ο ψυχολόγος του UCSD Paul Smaldino και ο ανθρωπολόγος του UC Santa Barbara Michael Gorvin.

Εάν ένα άτομο ζει σε μια μεγάλη βιομηχανική κοινωνία, τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητάς του μπορούν πιθανώς να ποσοτικοποιηθούν πολύ καλά στην κλίμακα "Big Five". Μπορεί να έχουν πολύ ανοιχτό πνεύμα και ευσυνειδησία μαζί με μέτρια εξωστρέφεια και αποδοχή και σχεδόν καθόλου νευρικότητα στο Όλα, για παράδειγμα, ή θα μπορούσε να είναι κάποιος πολύ ευσυνείδητος, κάπως εσωστρεφής, μισητός, νευρικός και ελάχιστα εξωστρεφής.

1. ανοιχτότητα

Το Openness είναι ένα αρκτικόλεξο του «ανοιχτού στην εμπειρία», στο οποίο τα άτομα με υψηλό βαθμό ανοιχτότητας έχουν ένα περιπετειώδες πνεύμα. Είναι περίεργοι και εκτιμούν την τέχνη, τη φαντασία και τα νέα πράγματα. Το σύνθημα ενός εξωστρεφούς ατόμου είναι συνήθως ότι «η διαφορετικότητα είναι το καρύκευμα της ζωής».

Ενώ οι άνθρωποι που δεν είναι εξωστρεφείς είναι ακριβώς το αντίθετο, προτιμούν να τηρούν τις συνήθειές τους και να αποφεύγουν νέες εμπειρίες και μπορεί να μην είναι το πιο περιπετειώδες άτομο.

Η διαφάνεια είναι πιο πιθανό να συσχετιστεί με τη λεκτική νοημοσύνη και την απόκτηση γνώσης κατά τη διάρκεια της ζωής, σύμφωνα με μια μελέτη του 2021 στην Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία. Κατά τα άλλα, τείνουν να είναι πιο διασκεδαστικοί από έξυπνους ανθρώπους.

2. Συνείδηση

Οι ευσυνείδητοι άνθρωποι διακρίνουν ότι είναι οργανωμένοι και έχουν έντονη την αίσθηση του καθήκοντος. Είναι επίσης αξιόπιστοι, πειθαρχημένοι και εστιασμένοι στα επιτεύγματα. Δεν θα βρείτε ανθρώπους με καλή συνείδηση ​​που ξεκινούν ταξίδια σε όλο τον κόσμο χωρίς δρομολόγιο, είναι προγραμματισμένοι και προσεκτικοί να κάνουν τα βήματα προσεκτικά.

Οι άνθρωποι με χαμηλή συνείδηση ​​τείνουν να είναι πιο αυθόρμητοι και «απελευθερωμένοι». Στις πιο ακραίες περιπτώσεις, τείνουν να παραμελούνται. Σε μια μελέτη του 2019 που δημοσιεύτηκε στο Proceedings of the National Academy of Sciences, οι ερευνητές ανέφεραν ότι η ευσυνειδησία είναι ένα ευεργετικό χαρακτηριστικό που έχει συνδεθεί με τα επιτεύγματα στο σχολείο και στην εργασία.

3. Εξωστρέφεια

Η εξωστρέφεια είναι ίσως ο πιο συνηθισμένος και ευκολότερος ορισμός της «εξωστρέφειας», που είναι το αντίθετο ή το αντίθετο του εσωστρεφούς. Είναι ένα εξαιρετικό χαρακτηριστικό της προσωπικότητας των Big Five. Όσο πιο εξωστρεφής είναι ένας άνθρωπος, τόσο περισσότερο γίνεται από μια απλή κοινωνική πεταλούδα. Οι ανοιχτόμυαλοι άνθρωποι είναι ομιλητικοί, κοινωνικοί και αντλούν ενέργεια από τα πλήθη. Τείνουν επίσης να είναι διεκδικητικοί και χαρούμενοι στις κοινωνικές τους αλληλεπιδράσεις.

Από την άλλη, οι εσωστρεφείς χρειάζονται πολύ χρόνο μόνοι τους και η εσωστρέφεια συχνά συγχέεται με τη ντροπαλότητα. Δεν είναι όμως το ίδιο πράγμα. Η ντροπαλότητα αναφέρεται σε φόβο για κοινωνικές αλληλεπιδράσεις ή αδυναμία κοινωνικής λειτουργίας. Ενώ οι εσωστρεφείς μπορεί να είναι αρκετά γοητευτικοί στα πάρτι, προτιμούν απλώς μικρές ατομικές ή ομαδικές δραστηριότητες.

4. Αποδοχή

Η αποδοχή μετρά πόσο ζεστός και ευγενικός είναι ένας άνθρωπος. Όσο πιο αποδεκτό είναι ένα άτομο, τόσο πιο πιθανό είναι να είναι σίγουρος και χρήσιμος. Οι μισητοί άνθρωποι είναι ψυχροί και καχύποπτοι με τους άλλους και είναι λιγότερο πιθανό να συνεργαστούν μαζί τους.

Μια 25ετής μελέτη που δημοσιεύτηκε στο Journal of Developmental Psychology του 2002 σχετικά με τα οφέλη του ευχάριστου χαρακτηριστικού διαπίστωσε ότι τα χαριτωμένα παιδιά είχαν λιγότερα προβλήματα συμπεριφοράς από τα παιδιά με χαμηλή συμφιλίωση. Οι ενήλικες με το χαρακτηριστικό αποδοχής ήταν λιγότερο καταθλιπτικοί και πιο σταθεροί στην εργασία από τους ενήλικες που είχαν τη χαμηλότερη αναλογία χαρακτηριστικών αποδοχής.

Αλλά είναι εκπληκτικό παράδοξο ότι το άτομο που απολαμβάνει την αποδοχή, παρόλο που είναι πιο σταθερό στη δουλειά, έχει μικρότερο εισόδημα από τον μέσο άνθρωπο. Ένα άρθρο του 2018 στο Harvard Business Review από τη Miriam Jensovsky, επίκουρη καθηγήτρια στο Τμήμα Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου της Κοπεγχάγης, δήλωσε ότι «Οι πιο ευγενικοί άνδρες, που τείνουν να είναι φιλικοί και εξυπηρετικοί με τους άλλους, κερδίζουν σημαντικά λιγότερα εισοδήματα. από άλλους.λιγότερο αποδεκτό.

Και μια μελέτη του 2018 που δημοσιεύτηκε στο Personnel Psychology έδειξε ότι αυτό μπορεί να οφείλεται στο ότι οι άνδρες με χαμηλότερες βαθμολογίες τείνουν να παρέχουν χαμηλότερα ποσοστά βοήθειας στο σπίτι, επιτρέποντάς τους να αφιερώνουν περισσότερο χρόνο και ενέργεια στη δουλειά τους και έτσι να κερδίζουν περισσότερα από τους αποδεκτούς άνδρες.

5. Νευρικότητα

Οι άνθρωποι που είναι νευρικοί αισθάνονται συχνά ανήσυχοι και εύκολα γλιστρούν σε άγχος και κατάθλιψη. Και αν όλα πάνε καλά, οι νευρικοί άνθρωποι τείνουν να βρίσκουν πράγματα για τα οποία πρέπει να ανησυχούν. Μια μελέτη του 2021 βρήκε μια αρνητική συσχέτιση μεταξύ της νευρικότητας και των κερδών. Και παρόλο που ακόμη και όταν οι νευρικοί άνθρωποι με καλούς μισθούς λαμβάνουν αυξήσεις, το επιπλέον εισόδημα τους κάνει στην πραγματικότητα λιγότερο ευτυχισμένους.

Και επειδή οι νευρωτικοί άνθρωποι τείνουν να βιώνουν πολλά αρνητικά συναισθήματα, ο νευρωτισμός παίζει ρόλο στην ανάπτυξη συναισθηματικών διαταραχών, σύμφωνα με μια ερευνητική εργασία που δημοσιεύτηκε στο Clinical Psychological Science. Αντίθετα, οι άνθρωποι που δεν είναι νευρικοί τείνουν να είναι συναισθηματικά σταθεροί και ομοιόμορφοι.

Αλλαγή των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας με τη θεραπεία

Για να απαντήσει στην ερώτηση «Μπορεί να αλλάξει η προσωπικότητα;», το Live Science αναφέρει ότι παλαιότερα πίστευαν ότι ήταν πολύ δύσκολο να αλλάξεις προσωπικότητα, αλλά με τα χρόνια συσσωρεύονται στοιχεία ότι η προσωπικότητα μπορεί να αλλάξει στην ενήλικη ζωή.

Μια μελέτη που δημοσιεύτηκε στο Psychological Bulletin και κυκλοφόρησε τον Ιανουάριο του 2017 ανέφερε ότι η προσωπικότητα μπορεί να αλλάξει μέσω της θεραπείας, με τον ερευνητή της μελέτης Brent Roberts, ψυχολόγο κοινωνικής και προσωπικότητας στο Πανεπιστήμιο του Ιλινόις, να λέει: «Εάν είστε πρόθυμοι να εστιάσετε σε μια πτυχή του εαυτού σας , και είστε έτοιμοι να το συζητήσετε συστηματικά, τώρα υπάρχει αυξανόμενη αισιοδοξία ότι μπορείτε να επηρεάσετε την αλλαγή σε αυτόν τον τομέα."

Δεδομένου ότι ο νευρωτισμός σχετίζεται με προκλήσεις ψυχικής υγείας, οι ερευνητές ενδιαφέρθηκαν πρόσφατα να προσπαθήσουν να τον μειώσουν μέσω θεραπείας. Η μελέτη - που δημοσιεύτηκε στην Εθνική Βιβλιοθήκη Ιατρικής των ΗΠΑ - ελπίζει ότι η στόχευση των νευρώνων θα αποτρέψει την ανάπτυξη διαταραχών όπως η κατάθλιψη.

Αν και η προσωπικότητα φαίνεται να αλλάζει αργά αλλά φυσικά κατά τη διάρκεια της ζωής ενός ατόμου, καθώς οι άνθρωποι μεγαλώνουν, γίνονται πιο εξωστρεφείς, λιγότερο νευρικοί και πιο αποδεκτοί.

Τεστ για άλλα χαρακτηριστικά προσωπικότητας

Αν και το "Big Five" είναι μακράν το πιο επιστημονικά ερευνημένο χαρακτηριστικό προσωπικότητας που έχει εντοπιστεί, υπάρχουν και άλλες μετρήσεις προσωπικότητας, μεταξύ των πιο δημοφιλών, αν και αναξιόπιστων, είναι ο Myers-Briggs Type Index, ο οποίος χωρίζει τους ανθρώπους σε 16. με βάση το επίπεδό τους εσωστρέφεια ή εξωστρέφεια, το στυλ συλλογής πληροφοριών τους (αίσθηση όσων εμμένουν σε αφηρημένα γεγονότα ή διαίσθηση για εκείνους που προτιμούν να βρίσκουν μοτίβα), οι προτιμήσεις τους στη λήψη αποφάσεων (σκέφτονται για εκείνους που τους αρέσει η αντικειμενικότητα και η αλήθεια ή συναίσθημα για εκείνους που τους αρέσει να ισορροπούν τα προσωπικά τους συμφέροντα) και την ανοχή τους στην ασάφεια.Στην αντιμετώπιση του έξω κόσμου (κρίνοντας αυτούς που προτιμούν να έχουν τα πράγματα τακτοποιημένα σε εκείνους που είναι ανοιχτοί σε νέες πληροφορίες).

Ένα άλλο δημοφιλές τεστ προσωπικότητας είναι ο δείκτης τύπου Enneagram, ο οποίος χωρίζει τους ανθρώπους σε 9 τύπους προσωπικότητας με πρόσθετους τύπους υποκατηγοριών που καλύπτουν άλλα χαρακτηριστικά που μπορεί μερικές φορές να εμφανίζουν οι άνθρωποι. Αν και το τεστ δεν υποστηρίζεται από πολλές επιστημονικές θεωρίες, υπάρχει μικρή έρευνα που δείχνει ότι είναι έγκυρο ή αξιόπιστο.

Ταπεινοφροσύνη και αλαζονεία

Από την εμβάθυνση στις λίστες των τεστ ανάλυσης προσωπικότητας εκτός των «Big Five», μπορεί κανείς επίσης να αποκτήσει πρόσβαση στο Τεστ Προσωπικότητας HEXACO, το οποίο στοχεύει να είναι πιο σχετικό διεθνώς από το «Big Five». Σε μελέτες για τους τύπους και τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, οι ερευνητές ανακάλυψαν ότι εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών, υπήρχε κυρίως ένα έκτο χαρακτηριστικό, δηλαδή η ειλικρίνεια και η ταπεινοφροσύνη. Τόνισαν ότι τα άτομα με υψηλό βαθμό ειλικρίνειας και ταπεινότητας είναι δίκαια και πιστά, ενώ τα άτομα με χαμηλό ποσοστό χαρακτηρίζονται από αλαζονεία, απληστία και αλαζονεία.

Υπάρχει επίσης ένα τεστ ταξινόμησης γνωρισμάτων και χαρακτηριστικών της προσωπικότητας με βάση επιστημονικές θεωρίες, το Hogan Personality Inventory, το οποίο βασίζεται στα «μεγάλα πέντε» χαρακτηριστικά. Αλλά εστιάζει συγκεκριμένα στις διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις, στις οποίες η προσωπικότητα των ατόμων μετράται με βάση χαρακτηριστικά όπως η φιλοδοξία, η κοινωνικότητα, η ευαισθησία και η σύνεση.