L’intelligenza artificiale può migliorare i posti di lavoro, non distruggerli

L’intelligenza artificiale può migliorare i posti di lavoro, non distruggerli

Uno studio delle Nazioni Unite ha affermato che l’intelligenza artificiale ha maggiori probabilità di migliorare i posti di lavoro piuttosto che distruggerli, alla luce della crescente preoccupazione per il potenziale impatto della tecnologia.

Il lancio di ChatGBT, una piattaforma di intelligenza artificiale generativa in grado di gestire compiti complessi a comando, è stato visto come un momento di svolta nella tecnologia che annuncia trasformazioni potenzialmente radicali sul posto di lavoro.

Ma un nuovo studio pubblicato dall’Organizzazione internazionale del lavoro delle Nazioni Unite, che ha esaminato il potenziale impatto di questa e altre piattaforme sulla quantità e qualità dei posti di lavoro, indica che la maggior parte dei lavori e dei settori sono solo parzialmente esposti all’automazione.

E ha suggerito che la maggior parte di essi “molto probabilmente saranno complementari, non sostituiti, dall’ultima ondata di intelligenza artificiale generativa come ChatGPT”.

"Pertanto, l'impatto maggiore di questa tecnologia probabilmente non sarà quello di distruggere posti di lavoro, ma di introdurre potenziali cambiamenti nella qualità del lavoro, in particolare nell'intensità e nella spontaneità del lavoro", ha aggiunto.

Lo studio ha indicato che l’impatto della tecnologia varierà notevolmente a seconda delle occupazioni e delle regioni, avvertendo però che i posti di lavoro occupati dalle donne saranno più colpiti di quelli occupati dagli uomini.

Si è concluso che il lavoro d’ufficio sarà il più esposto alla tecnologia, poiché quasi un quarto delle attività sarà altamente esposto e più della metà sarà moderatamente esposto.

Per altri gruppi di lavoro, compresi quelli ricoperti da manager ed esperti tecnici, secondo l'organizzazione, un piccolo gruppo di compiti avrà un'elevata esposizione alla tecnologia e quasi un quarto in misura media.

Allo stesso tempo, l’analisi ha indicato che i paesi ad alto reddito sperimenteranno i maggiori impatti dell’automazione a causa dell’ampia quota di lavori impiegatizi e semiprofessionali nella distribuzione del lavoro.

Lo studio ha concluso che il 5.5% dell’occupazione totale nei paesi ad alto reddito è esposto agli effetti dell’automazione derivante dall’intelligenza artificiale generativa, rispetto allo 0,4% nei paesi a basso reddito.

Inoltre, lo studio ha rilevato che l’occupazione che potrebbe essere influenzata dall’automazione è doppia per le donne rispetto agli uomini, data la grande presenza di donne nel lavoro d’ufficio, soprattutto nei paesi ad alto e medio reddito.

Sebbene il rapporto di lunedì abbia mostrato grandi disparità nel potenziale impatto delle perdite di posti di lavoro indotte dall’intelligenza artificiale tra i paesi ricchi e quelli più poveri, ha concluso che il potenziale di perdite di posti di lavoro indotte dall’intelligenza artificiale è più o meno uguale tra i paesi.

Secondo l’organizzazione, ciò indica che “con le giuste politiche in atto, questa nuova ondata di trasformazione tecnologica può fornire importanti vantaggi ai paesi in via di sviluppo”.

Ma ha avvertito che, sebbene la spinta possa riferirsi a sviluppi positivi come l’automazione delle attività di routine per liberare più tempo per un lavoro più piacevole, “può anche essere applicata in un modo che… accelera l’intensità del lavoro”.

Il rapporto afferma che, quindi, i paesi dovrebbero sviluppare politiche a sostegno di una transizione “ordinata ed equa”, sottolineando che “i risultati della transizione nel campo della tecnologia non sono predeterminati”.

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