Tip kanggo wawancara kerja sing sukses

Tip sing dibutuhake sing penting sadurunge lan sajrone wawancara

1- Turu wengi sadurunge wawancara, lan mangan sarapan sadurunge arep wawancara.
2- Rencana teka luwih awal menyang panggonan wawancara, amarga ora ana alesan sing bisa ditampa kanggo wektu tundha, lan yen ana kedadeyan sing nyebabake wektu tundha sampeyan, sampeyan kudu langsung nelpon kanggo njaluk ngapura.
3- Delengen ing mripate mitra tutur supaya dheweke yakin karo awake dhewe.
4- Aja ngapusi, mangsuli pitakon kanthi jelas lan ora butuh rincian sing ora perlu.
5- Aja mangsuli pitakon kanthi ya lan ora, lan coba jelasake bakat lan kabisan sampeyan kanthi menehi sawetara conto kanggo nuduhake.
6- Aja ngadhepi masalah pribadi sampeyan.
7- Nerangake apa sing bisa sampeyan tawarake perusahaan tinimbang takon apa sing bisa ditawakake.
8- Penampilan sampeyan sajrone wawancara kerja, sing kalebu penampilan umum, prilaku lan macem-macem ekspresi rai, sing nemtokake cara wong liya ngadili sampeyan kanthi sepisanan; Dadi sampeyan kudu nggawe kesan positif sajrone wawancara kerja.
9- Ing pungkasan wawancara pribadi, pelamar kudu salaman karo pewawancara, mesem, ndeleng langsung, lan matur nuwun.

Ngindhari kesalahan umum sing sampeyan ora ngerti:
1- Aja menyang wawancara lan tangan utawa lengen duwe jejak tato tartamtu.
2- Wangsulan cepet kanggo pitakonan tanpa ninggalake wektu kanggo mikir sadurunge njawab. Titik iki ana ing kekurangan ngrungokake pitakonan sing apik.
3- Ngomong nganggo swara sing lirih supaya wong sing diajak guneman ora krungu, utawa ngomong kanthi banter, lan yakin karo awake dhewe, nanging waspada karo rasa percaya diri, amarga bisa dingerteni minangka agresif.
4- Tampil putus asa lan nrima apa wae pegaweyan sing bakal ditawakake.
5- Permen karet utawa permen.
6- Ngrokok, lan yen wong sing tanggung jawab wawancara menehi sampeyan rokok, nolak kanthi sopan.
7- Nerbitake gerakan utawa gerakan sing mbingungake utawa ngganggu.
8- Nempatake sikil ing sikil lan santai kanthi cara sing provokatif.
9- Deleng utawa mriksa kertas ing meja.
10- Ninggalake telpon ora kakunci, utawa njawab telpon apa wae.
11- Aja lunga menyang wawancara nalika sampeyan nganggo jins utawa T-shirt utawa sepatu olahraga utawa sandal.

Apa sampeyan duwe pitakon? Pitakonan iki biasane ditakoni ing pungkasan wawancara, atur pikirane lan pitakonan sampeyan sadurunge arep wawancara:
1- Kenapa posisi iki kosong?
2- Kenapa karyawan pungkasan ninggalake dheweke?
3- Sapa sing bakal dadi pengawas langsung?
4- Latihan apa sing dibutuhake?
5- Apa sing bakal dadi proyek pertamaku?
6- Nalika aku bakal nampa jawaban kanggo aplikasi kanggo Employment?

Pitakonan sing kudu dikarepake sajrone wawancara:
1- Apa tujuan sing pengin digayuh ing urip profesional? Tujuan sing wis sukses ing investigasi?
2- Kenapa sampeyan milih kerja ing lapangan iki khusus?
3- Kepiye sampeyan menehi rating sukses? Apa sampeyan bisa menehi conto sukses sampeyan?
4- Apa sampeyan luwih seneng ngurusi wong utawa data?
5- Kepiye cara ngatasi masalah kerja?
6- Menehi conto masalah utama sing sampeyan nemoni lan sampeyan bisa ngrampungake kanthi sukses.
7- Apa sing luwih penting kanggo sampeyan: kualitas proyek utawa gaji?
8- Apa gaji rata-rata sing dikarepake?
9- Wenehana conto kahanan nalika sampeyan kudu nggawe keputusan kanthi cepet, lan apa asile?
10- Apa kahanan sing paling angel sing sampeyan adhepi ing pakaryan liwat hubungan sampeyan karo klien?
11- Kepiye carane sampeyan bisa ngatasi macem-macem tanggung jawab sing ana ing pundak sampeyan?
12- Apa tantangan sing sampeyan adhepi ing karya sadurunge lan kepiye carane sampeyan ngatasi?
13- Apa karakteristik manajer sing sukses?

 

 

sunting dening

Konsultan psikologi

Ryan Syekh Muhammad