តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈលំបាកដោយរបៀបណា?

Ryan Sheikh Mohammed2019-03-20អាប់ដេតចុងក្រោយ៖ 2019-07-28

តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយបុគ្គលិកលក្ខណៈលំបាកដោយរបៀបណា?

យើងនិយាយអំពីមនុស្សម្នាក់ថាគាត់គឺជាបុគ្គលិកលក្ខណៈដ៏លំបាកមួយនៅពេលដែលគាត់មិនអាចបត់បែនបានក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សដូច្នេះវាពិបាកក្នុងការដោះស្រាយជាមួយគាត់ឬពិភាក្សាជាមួយគាត់ក្នុងបញ្ហាដែលឆ្ងាយពីជំនឿរបស់គាត់។

១- ស្តាប់គាត់ហើយណែនាំគាត់ថាអ្នកស្តាប់ដំបូន្មានគាត់សម្រាប់អ្នកពិបាកផ្តល់ដំបូន្មានច្រើន។

២- កុំព្យាយាមបំភ្លឺគាត់នូវអ្វីដែលគាត់អាចនឹងមិនដឹង ឬព្យាយាមកែតម្រូវនូវអ្វីដែលគាត់និយាយ ទោះបីអ្នកប្រាកដថាគាត់ខុសក៏ដោយ ។

៣- មនុស្សពិបាកចង់លេចចេញជាបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លាំង និងមានឥទ្ធិពល ដូច្នេះគាត់ធ្វើសកម្មភាពមិនសមហេតុផល ព្រោះនេះជាប្រតិកម្មពីគាត់ចំពោះភាពទន់ខ្សោយ និងការភ័យខ្លាចខាងក្នុង ព្យាយាមយល់ពីអ្វីដែលគាត់កំពុងឆ្លងកាត់។

៤- ជារឿយៗគាត់ធ្វើការវិនិច្ឆ័យមិនសមហេតុផលអំពីស្ថានភាព និងមនុស្ស ដូច្នេះកុំប្រព្រឹត្តជាមួយគាត់ក្នុងលក្ខណៈការពារ ទុកឱ្យគាត់និយាយអ្វីដែលគាត់ចង់បាន ហើយរង់ចាំពេលវេលាត្រឹមត្រូវដើម្បីឆ្លើយតបដោយប្រយោល។

៥- និយាយជាមួយគាត់អំពីអ្វីដែលគាត់ចូលចិត្តស្តាប់ ហើយកុំធ្វេសប្រហែសពាក្យសរសើរ ព្រោះគាត់ត្រូវការវាខ្លាំងណាស់។

៦- បើត្រូវពិភាក្សា អ្នកគួរតែគាំទ្រទស្សនៈរបស់អ្នកជាមួយនឹងភស្តុតាង ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការជំទាស់របស់គាត់។

៧- កុំនិយាយលេងសើចចំអកឲ្យគេ ហើយកុំទៅហួសកម្រិតនៃល្បិចកលជាមួយគាត់។

ប្រធានបទផ្សេងទៀត៖

តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយនរណាម្នាក់ដែលបានផ្លាស់ប្តូរអ្នកដោយរបៀបណា?

សិល្បៈនៃសុជីវធម៌ និងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស

តើអ្នកដោះស្រាយជាមួយមិត្តក្បត់ដោយរបៀបណា?

ទម្លាប់វិជ្ជមានធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាមនុស្សដែលគួរឱ្យចូលចិត្ត.. តើអ្នកទទួលបានដោយរបៀបណា?

តើអ្នកដោះស្រាយដោយរបៀបណាចំពោះគូនេះមិនពិត?

សិល្បៈនៃសុជីវធម៌ និងការទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្ស

គន្លឹះសំខាន់ៗក្នុងសិល្បៈនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃដែលអ្នកគួរដឹង និងបទពិសោធន៍

ស្លាក