Aqilê çêkirî dibe ku karan zêde bike, ne ku wan hilweşîne

Aqilê çêkirî dibe ku karan zêde bike, ne ku wan hilweşîne

Lêkolînek Neteweyên Yekbûyî diyar kir ku îstîxbarata çêkirî ji ber ronahiya fikarên mezin ên li ser bandora potansiyela teknolojiyê bêtir karan zêde dike ji tunekirina wan.

Destpêkirina ChatGBT, platformek AI-ya afirîner a ku karibe peywirên tevlihev li ser fermanê bixebite, di teknolojiyê de wekî qonaxek avê hate dîtin ku veguherînên potansiyel ên radîkal li cîhê kar radigihîne.

Lê lêkolînek nû ya ku ji hêla Rêxistina Xebatê ya Navneteweyî ya Neteweyên Yekbûyî ve hatî weşandin, ku bandora potansiyela vê platformê û yên din li ser hejmar û kalîteya karan lêkolîn kir, destnîşan dike ku piraniya kar û sektoran tenê bi qismî li ber otomatiyê ne.

Û wê pêşniyar kir ku piraniya wan "bi îhtîmalek mezin dê ji hêla pêla herî paşîn a îstîxbarata çêkirî ya hilberîner ên wekî ChatGPT ve temamker bin, ne li şûna wan."

"Ji ber vê yekê, bandora herî mezin a vê teknolojiyê îhtîmal e ku ne karan hilweşîne, lê danasîna guhertinên potansiyel di qalîteya kar de, nemaze tundiya kedê û xwebexşiyê," wê got.

Di lêkolînê de hat destnîşankirin ku bandora teknolojiyê dê li gorî pîşe û herêman pir biguhere, her wiha hişyarî hat dayîn ku karên ku jin dimeşînin ji yên mêran zêdetir bandor dibin.

Wê encam da ku karê ofîsê dê herî zêde ji teknolojiyê re rûbirû be, ji ber ku hema hema çaryeka peywiran dê pir eşkere bibin û ji nîvî zêdetir dê bi nermî werin eşkere kirin.

Li gorî rêxistinê, ji bo komên kar ên din, tevî yên ku ji hêla rêveber û pisporên teknîkî ve têne girtin, komek piçûk a peywiran dê xwedan teknolojiyên bilind û hema hema çaryeka navînî be, li gorî rêxistinê.

Di heman demê de, analîzê destnîşan kir ku welatên dahata bilind dê ji ber para mezin a karên karmend û nîv-profesyonel di belavkirina kar de, bandorên herî mezin ên otomasyonê biceribînin.

Lêkolînê encam da ku 5.5% ji karûbarê tevahî li welatên dahata bilind bi bandorên otomatê yên ku ji AI-ya hilberîner ve têne rêve kirin, li gorî 0,4% li welatên kêm-dahat.

Wekî din, lêkolînê diyar kir ku îstîhdama ku îhtîmal e ku bandorê li otomasyonê bike ji bo jinan li gorî mêran du caran zêdetir e, ji ber hebûna mezin a jinan di karên ofîsê de, nemaze li welatên bi dahata bilind û navîn.

Digel ku rapora Duşemê cûdahiyên mezin di bandora potansiyela windahiyên karên AI-ê yên di navbera welatên dewlemend û xizan de nîşan da, wê encam da ku potansiyela windakirina karên ji hêla AI-ê ve li seranserê welatan hema hema wekhev e.

Rêxistinê diyar kir ku ev nîşan dide ku "bi polîtîkayên rast ve, ev pêla nû ya veguherîna teknolojîk dikare ji bo welatên pêşkeftî avantajên girîng peyda bike."

Lê wê hişyarî da ku her çend zêdebûn dikare behsa pêşkeftinên erênî bike, mîna otomatîkkirina peywirên rûtîn da ku bêtir wext ji bo xebata xweştir azad bike, "ew jî dikare bi rengek ku ... giraniya xebatê bileztir bike" were sepandin.

Di raporê de hat diyarkirin ku ji ber vê yekê divê welat polîtîkayên ji bo piştgirîkirina veguherîneke "bi rêkûpêk û adil" pêş bixin û hat destnîşankirin ku "encamên veguherîna di warê teknolojiyê de ji berê de ne diyar in."

Pêşbîniyên horoskopê yên Maguy Farah ji bo sala 2023