Loosst eis erfollegräich Kanner erhéijen wéi mir gären hunn

Loosst eis erfollegräich Kanner erhéijen wéi mir gären hunn

Enseignant a Journalist Autor vu How to Raise Successful People? "How to Raise Successful People", Esther Wojcicki, ass och de Matgrënner vum Tract, deen seng Schüler-zentréiert pädagogesch Philosophie an d'Klassesäll ronderëm d'Welt bréngt. Wojcicki huet Erfarung fir 3 Meedercher z'erhéijen, déi all erfollegräich an enger usprochsvoller Welt ginn.

An engem Artikel fir CNBC huet si geschriwwen datt d'Elteren schwéier ginn ass, besonnesch an der heiteger post-pandemescher Welt.

Si sot: "Ech huelen net all de Kreditt fir hiren Erfolleg, awer déi dräi sinn opgewuess fir ganz gutt Leit ze sinn. D'Susan ass de CEO vun YouTube, d'Janet ass en Dokter, an d'Ann ass de Matgrënner a CEO vun 23andMe.

Si bemierkt datt si beim Schreiwen vum Buch "How to Raise Successful People" vill Froen iwwer verschidden Elteren Approche kritt huet, awer wat jidderee wierklech wësse wollt war: "Wat ass de schlëmmste Elterendeel?"

Baséierend op hir Erfahrung a Fuerschung, mengt d'Ester datt "Helikopterausbildung" déi gëftegst ass.

Wat ass Helikopter Elterendeel?

Esther weist drop hin, datt Helikopter Elterendeel - heiansdo "Äis Elteren" genannt - ass wann Dir stänneg Hindernisser läscht, sou datt Är Kanner net mat Erausfuerderungen a Frustratiounen këmmeren.

Si sot, datt dës Zort vun exzessive Participatioun d'Fäegkeete vun de Kanner dampft, well d'Elteren am Fong alles fir hir Kanner maachen, an all hir Bedierfnesser erfëllen ier se iwwerhaapt wëssen ob se e Besoin hunn.

Si bemierkt datt Studien soen datt et och d'Fäegkeet vun de Kanner schued fir Selbstkontrolle a Problemléisungsfäegkeeten z'entwéckelen, Konflikter eleng ze iwwerwannen an eng Identitéit getrennt vun hiren Elteren opzebauen.

Während Helikopter Elteren déi bescht Intentiounen hunn, sinn d'Resultater de Géigendeel vun deem wat se wëllen - si produzéieren Kanner déi Angscht viru Risiko hunn, ëmmer Hëllef brauchen, a keng Kreativitéit hunn.

D'Ester deelt hire Frënd, May Musk, den erfollegräiche Modell a Mamm vum räichste Mann op der Welt, Elon Musk, iwwer déi schiedlech Auswierkunge vun der Erzéiung vu Kanner op "Helikopter". Esther stellt fest, datt si hir Kanner hir Hausaufgaben ni iwwerpréift. A si konnt net. Si huet 5 Aarbechtsplaze geschafft fir d'Enn ze treffen, a wann hir Hausaufgaben d'Zustimmung vun engem Elterendeel erfuerderen, huet si se üben et z'ënnerschreiwen, fir datt se fir hatt ënnerschreiwen.

"Ech hat keng Zäit, an dat war hir Aarbecht," sot Esther.

"Dëst ass genee wat d'Kanner haut brauchen - net ze vill kontrolléiert oder geschützt ze ginn, mee fir d'Verantwortung fir hiert Liewen ze huelen", huet si derbäigesat.

fannen Gläichgewiicht

Op der anerer Säit däerfen d'Elteren net an dat anert Extrem goen. Schéckt d'Kanner net eleng akafe wann se 5 Joer al sinn, oder erwaart datt se Iessen iessen wann se 10 Joer al sinn. Gitt hinnen just Alter-entspriechend Erausfuerderungen, mam Zil se stolz ze maachen op d'Aarbecht déi se maachen, a si bauen Fäegkeeten fir Onofhängegkeet a léiere och ronderëm d'Haus ze hëllefen.

Si huet ugeroden d'Noutwennegkeet d'Kand ze léieren wéi säin eegene Frühstück ze preparéieren. A wann en Tuff nach ni gekacht huet, fillt hien sech vläicht näischt kachen ouni gekuckt ze ginn. Déi meescht Kanner haut wëssen net wéi se eppes fir sech selwer maachen.

Den einfachen "Trick" fir erfollegräich Kanner z'erhéijen

Béid Elteren an Léierpersonal kënnen d'Kanner erméiglechen onofhängeg Denker ze sinn, mat hire Kollegen ze schaffen an hiert Vertrauen opzebauen.

Wojcicki recommandéiert folgend TRICK, dat ass en Akronym fir Vertrauen, Respekt, Onofhängegkeet, Kooperatioun a Frëndlechkeet.

A Vertraue soll mat Elteren ufänken, "Wa mir zouversiichtlech sinn an de Choixen déi mir maachen, kënne mir eis Kanner vertrauen déi néideg Schrëtt a Richtung Empowerment ze huelen."

A wat de Respekt ugeet, gesitt Dir, datt all Kand en Talent huet, an et ass eis Verantwortung fir dee Kaddo ze ernären. Dëst ass de Géigendeel fir hinnen ze soen wien si sinn, wéi ee Beruff si solle maachen a wéi hiert Liewen soll ausgesinn.

Wéi fir Onofhängegkeet; Et ass op engem staarke Fundament vu Vertrauen a Respekt gebaut. Onofhängeg Kanner si fäeg mat Réckschlag a Langweil ze këmmeren.

Zesummenaarbecht bedeit zesummen als Famill, am Klassesall oder op der Aarbechtsplaz. Fir d'Elteren heescht dat d'Kanner ze encouragéieren zu Diskussiounen, Entscheedungen a souguer Disziplin bäizedroen.

Richteg Frëndlechkeet beinhalt Dankbarkeet, Verzeiung, Déngscht un anerer, a Bewosstsinn vun der Äussewelt.

A gitt Iech eng Paus a stopp op d'Kanner ze iwwerwaachen, "loosst se hëllefen a féieren. Si wäerten et schätzen, méi onofhängeg wuessen an u sech selwer gleewen.

Wojcicki empfeelt unzefänken, d'Kanner Entscheedungen ze loossen iwwer wat se dëse Weekend maache wëllen, a vläicht souguer eppes fir d'ganz Famill plangen.