Ahoana no iatrehanao ny mpiara-miasa saro-piaro?

Ahoana no iatrehanao ny mpiara-miasa saro-piaro?

Mety ho any amin'ny toeram-piasan'ny mpiara-miasa saro-piaro izany, ary mety hiovaova ihany koa ny haavon'izany fialonana izany eo amin'ny samy olona any am-piasana, fa matetika no misy olona sendra olana aminy na inona na inona antony. Araka ny tatitra navoakan'ny Times of India, dia tsy tokony ho olana mahasosotra izany, fa ny raharaha kosa dia azo karakaraina tsara ary tsy misy fihenjanana na tebiteby.

Misy teknika sasany izay afaka manampy amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpiara-miasa mialona sy amim-pahombiazana:

1. Mangina

Raha misy vaovao lehibe, toy ny fisondrotana, na fankasitrahana na fisondrotana, dia tokony hangina sy malina ianao. Azonao atao, mazava ho azy, ny mankalaza ilay namana saro-piaro any ivelany miaraka amin'ny mpiara-miasa sy ny olona izay handre ny vaovao tsara. Nomarihin’ny manam-pahaizana fa rehefa manambara vaovao tsara na mahafinaritra any am-piasana ny olona sasany, dia mety hihevitra fa miavonavona ilay olona mitondra ny vaovao mahafaly, fa rehefa mangina kosa izy dia handalo amim-pilaminana.

2. Aza tezitra amin'ny tena manokana

Ny fialonana dia taratry ny tsy fandriampahalemana ao amin'ny tena manokana, izany hoe tsy misy ifandraisany amin'ny hafa mihitsy ny fialonana. Ka raha sendra misy olona mialona azy amin'ny manaraka dia tsy tokony horaisiny manokana izany satria io no olan'ilay saro-piaro.

3. Mizara traikefa

Ny fizarana traikefa dia midika fa raha fahaiza-manao nianaran'ny olona iray izany ary heveriny fa azony zaraina amin'ny olona ao amin'ny ekipany, dia tokony hataony amim-pahalemem-panahy sy amim-pahamalinana izany. Izany no ataon'ny mpilalao ekipa mahay.

4. Laharam-pahamehana ho an'ny tsara

Tsy maintsy tsaroana foana fa tsy afaka ny hampifaly ny olona rehetra. Noho izany dia tsara kokoa ho azy ny hifantoka amin’ny fanohanana ny fifamatoran’ny fiaraha-miasa sy ny fanaovana laharam-pahamehana ny olona tsara manodidina azy. Ny lanja sy ny laharam-pahamehana dia tokony homena izay mankasitraka ilay olona sy manaja ny ezaka ataony, indrindra fa ny mpiara-miasa saro-piaro dia tsy miova.

5. Fireharehana tsy misy fieboeboana

Manoro hevitra ny manam-pahaizana mba tsy hiala tsiny amin'izay fahadisoana tsy vita. Raha mahavita asa ny olona iray dia aoka izy hifaly amin’izany, fa tsy mihoa-pefy na mieboebo, satria afaka mahazo fiarahabana sy firaiketam-po ary fankasitrahana avy amin’ireo mpiara-miasa aminy be fitiavana izay tsy mialona tsotra izao ary avy eo manohy ny asany na ny fahombiazany. . Raha misy mpiara-miasa mahatsapa fialonana, dia ny olana, ary tsy tokony hahazo ny fahafahana hanakana ny lalan'ny mahomby na ny ambony.