ဆိုရှယ်မီဒီယာကို လိမ္မာပါးနပ်စွာ ဘယ်လိုသုံးသလဲ။

လူ့ကျင့်ဝတ်သည် လူအများ၏လိုအပ်ချက်နှင့်အတူ ပြောင်းလဲတိုးတက်နေပါသည်။ကျွန်ုပ်တို့၏လူမှုဘဝဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့သည် လူများနှင့်သင့်လျော်မှန်ကန်သောနည်းလမ်းများဖြင့် ဆက်ဆံရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏နည်းလမ်းများကို ပြုစုပျိုးထောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။ဤသည်မှာ လူမှုကွန်ရက်စာမျက်နှာများကို မှန်ကန်စွာအသုံးပြုခြင်းအတွက် စည်းမျဉ်းအချို့ဖြစ်ပါသည်။

• အရေးတကြီးလိုအပ်သည့်ကိစ္စများတွင်၊ စက္ကန့်အနည်းငယ်မျှသာ မှတပါး၊ သင်လူများနှင့် အတူရှိနေစဉ် လူများနှင့် စကားပြောဆိုရန် သင့်ရှေ့မှလူအတွက် အမြဲတမ်းဦးစားပေးဖြစ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ၊ သင်လူများနှင့် စကားပြောဆိုရန် သင့်ဖုန်းကို မသုံးပါနှင့်။
• လူမှုကွန်ရက် စာမျက်နှာများသည် မင်းရဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကို ဖော်ပြဖို့ မဟုတ်ပါဘူး၊ ဆိုလိုတာကတော့ မင်းစားနေတဲ့ပုံတွေ၊ ကော်ဖီပုံတွေ၊ မင်းဝတ်ထားတဲ့ ၀တ်စားဆင်ယင်ပုံတွေကို လွှင့်တင်တာကို ရှောင်ပါ။ Oxford University ၏ လေ့လာမှုတစ်ခုတွင် ၎င်းကို "မျှဝေခြင်း" ဟုခေါ်သည်။

• လုပ်ငန်းဝဘ်ဆိုဒ်များတွင် စကားပြောဆိုမှုများ ပြုလုပ်ရန်မဟုတ်ဘဲ ဝဘ်ဆိုက်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် အလုပ်နယ်ပယ်တွင်သာ မက်ဆေ့ချ်ပေးပို့ရန်၊
• အလုပ်အီးမေးလ်များတွင် အနမ်းများနှင့် နှလုံးသားများကို သင်္ကေတအဖြစ် အီမိုဂျီများ မသုံးပါနှင့်
• ဒေါသတကြီးဖြစ်နေသော သို့မဟုတ် အရက်သောက်ခြင်းကြောင့် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် မက်ဆေ့ခ်ျမပို့ပါနှင့်… သင်သတိအပြည့်အ၀မရှိဟု လူအများက အထင်ကြီးစေကာ သင့်အပေါ် လူအများ၏အမြင်ကို အပျက်သဘောဆောင်သော အမြင်ကို မပေးမိစေနှင့်။ မရှိမဖြစ်ပါ။
• အလုပ်ချိန်အတွင်း Google ကိုအသုံးပြုခြင်းသည် အလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့်ကိစ္စများကိုရှာဖွေရန်သာဖြစ်ပြီး၊ ကုမ္ပဏီများစွာသည် အလုပ်ချိန်အတွင်း Google ကိုအသုံးပြုသူမည်သူမဆိုအတွက် အလုပ်နှင့်မသက်ဆိုင်သောကိစ္စများကိုရှာဖွေရန် ကုမ္ပဏီများစွာမှ ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား သတိပေးချက်ပေးလျက်ရှိသည်။

• ကျွန်ုပ်တို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကောင့်များတွင် သတင်းဆိုးများမတင်ပါ။
• Facebook ပေါ်တွင် သူငယ်ချင်းများနှင့် ချက်ခြင်းပြောဆိုခြင်းသည် ရပိုင်ခွင့်တစ်ခုမဟုတ်ပါ။ Facebook ပေါ်ရှိ သူငယ်ချင်းတစ်ဦးသည် အမှန်တကယ် သူငယ်ချင်းဖြစ်သည်ဟု မဆိုလိုပါ၊ ထို့ကြောင့် ကုန်ကျစရိတ်အတားအဆီးကို ကျော်လွန်ရန် ခွင့်မပြုပါ။
• တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် ခွဲခွာခြင်းကို ကြေငြာလိုပါက၊ ၎င်းကို ဆိုရှယ်မီဒီယာမှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်ခြင်းမဟုတ်ဘဲ သက်ဆိုင်ရာလူများနှင့်သာ ပြုလုပ်ခြင်းဖြစ်သည်။
• မလိုအပ်ပါက အလုပ်ရှင်နှင့် SMS မသုံးရပါ။