क्रिस्टियानो रोनाल्डोलाई कठोर जरिवाना र १० लाख पाउण्ड स्टर्लिङ जरिवाना

रोनाल्डोलाई गत अक्टोबरमा टोटनह्याम विरुद्ध वैकल्पिक खेलाडीको रूपमा खेल्न अस्वीकार गर्दा दुई हप्ताको पारिश्रमिक जरिवाना गरिएको थियो, किनकि पोर्चुगलका कप्तानले खेल समाप्त हुनु अघि स्टेडियमबाट बाहिर निस्कने र चेन्जिङ रुमतर्फ जाने सुरुङतर्फ जाने निर्णय गरे।

युनाइटेडले यस पटक पनि त्यस्तै गर्ने अपेक्षा गरिएको छ, रोनाल्डोले अर्को करिब १ मिलियन पाउन्ड वा करिब १.२ मिलियन डलर जरिवानाको सामना गर्नुपर्नेछ।

अखबारले फुटबल मामिलाहरूमा विशेषज्ञ वकिल डेभिड सेलिगम्यान द्वारा प्रकाशित एक ट्वीटलाई हाइलाइट गर्यो, जसमा उनले भने कि रोनाल्डो, अर्को जाडो स्थानान्तरण अवधिको अन्त्यमा, क्लब बिना नै रहने सम्भावना छ।

वकिलले पुष्टि गरे कि उनको क्लबले रोनाल्डोको सम्झौता समाप्त गर्न सक्छ, र त्यति मात्र होइन, तर उसलाई रोक्नेछ अर्को टोलीमा सामेल हुनबाट पनि, वकिल फर्किनु अघि र ट्वीट मेटाउनु अघि, अखबारका अनुसार।

सेलिगम्यानले ट्वीटरमा भने कि युनाइटेडसँग "आत्मविश्वासको निहित कर्तव्यको भौतिक उल्लंघन" को लागि रोनाल्डोको सम्झौता रद्द गर्ने अधिकार हुन सक्छ।

सरल भाषामा भन्नुपर्दा, रोनाल्डोलाई बर्खास्त गर्न सकिन्छ किनभने युनाइटेड (नियोक्ता) ले रोनाल्डो (कर्मचारी) मा विश्वास गुमाएको छ कि ऊ काममा फर्कन सक्दैन।

र उनले आफ्नो ट्वीटमा लेखे, जुन उनले पछि हटाए: "त्यसपछि अन्तर्वार्तायो सम्भव छ कि म्यानचेस्टर युनाइटेडसँग रोनाल्डोको अनुबंध समाप्त गर्ने आधार थियो, विश्वासको निहित कर्तव्यको भौतिक उल्लङ्घन, साथै क्लबलाई बदनाममा ल्याउने सम्बन्धमा व्यक्त सर्तहरू।

त्यसोभए, धेरै फुटबल क्लबहरू, खेलाडीहरू र एजेन्टहरूलाई कानुनी मुद्दाहरूको विस्तृत दायरामा सल्लाह दिने र प्रतिनिधित्व गर्ने वरिष्ठ सहायक सेलिगम्यानले युनाइटेडसँग रोनाल्डोको सम्झौता रद्द गर्ने "केवल कारण" हुनसक्ने संकेत दिएका छन्।

र "मात्र कारण" ले कर्मचारीहरूलाई अनुशासन दिने वा दुर्व्यवहार वा लापरवाहीको लागि उनीहरूको सेवा समाप्त गर्ने रोजगारदाताको अधिकारलाई जनाउँछ, र यो विश्वास गरिन्छ कि रोनाल्डोको कार्यहरू "दुर्व्यवहार" को सूचीमा पर्न सक्छ।

जबकि आधिकारिक FIFA नियमहरू यसो भन्छ: "कुनै पनि पक्षले कुनै पनि परिणाम बिना कुनै पनि पक्षद्वारा सम्झौता रद्द गर्न सकिन्छ (चाहे क्षतिपूर्तिको भुक्तानी वा खेल प्रतिबन्ध लगाउने) यदि वैध कारण छ भने।"