Siffrorمشاهير

En dollar är lönen för grundarna av Facebook, Snapchat och Twitter, av denna anledning?

En dollar är lönen för grundarna av Facebook, Snapchat och Twitter, av denna anledning? 

Under de senaste åren har en ny trend eskalerat bland företagschefer - särskilt tekniska sådana - som får en lön på endast 1 $, och vi pratar här om cheferna för stora företag, som Mark Zuckerberg från Facebook, Evan Spiegel från Snapchat, Jade Dorsey från Twitter och till och med Larry Page innan han lämnade Alphabet.

Men innan du börjar vara stolt över dessa människor måste du först veta det totala beloppet de får från sina företag årligen förutom kontantlönen.Det faktum att företagets VD får en lön på 1 dollar betyder inte att han påverkar andra och vill offra sin lön för de anställdas skull.

För att förstå varför lönen har nått en så låg nivå är det värt att gå tillbaka till tiden då företagscheferna förlitade sig på lönen som primär inkomstkälla.

Hur började lönen på $1? 

I början av XNUMX-talet var Amerika mitt uppe i planeringen för att bevara ekonomin genom andra världskriget, och alla förväntades delta i att stödja ekonomin, inklusive de högsta företagscheferna.

Därför erbjöd ett antal seniora företagschefer sina tjänster gratis till regeringen, inklusive General Electrics president Philip Reed och General Motors president William S. Knudsen, men amerikansk lag förbjöd anställning av obetalda volontärer, därav blev lönen en dollar, och de blev kända som "Årets dollarmän".

Årtionden efter denna historia har ett antal VD:ar inom den privata sektorn anammat konceptet i en vänlig gest till aktieägarna, med Lee Lacocca, chef för kämpande Chrysler, banbrytande i den nya riktningen.

1979 var Chrysler i en mycket svår situation, efter oljekrisen, och kämpade för att hitta kapital, ta itu med förändrad konsumentsmak, överdriven efterfrågan på små bilar som inte fick mycket bränsle och ökande konkurrens utomlands.

Så Lee Lacocca bestämde sig för att be regeringen om hjälp, och för att visa att han menade allvar bestämde han sig för att sänka sin lön som VD för företaget till bara 1.5 $. När Chrysler säkrade ett federalt lån på XNUMX miljarder dollar och stabiliserade marknaden, firades dess vd som en symbol för uppoffring.

Sedan dess har sänkningen av lönen till en dollar per år blivit ett drag av många vd:ar för att visa sina uppoffringar i svåra tider, och saken upprepades med dot-com-krisen i början av det nya millenniet.

Den mest kända personen som gjorde detta var gudfadern till Apple "Steve Jobs", som sänkte sin lön till endast en dollar kort efter att han kom till Apple och under hela sin tid vid rodret för företaget, följt av James Barksdale från Netscape, John Chambers från Cisco och Tom Siebel från Siebel Systems och Larry Ellison från Oracle.

År 2006 hade den allmänna trenden för tekniska VD:ar blivit att ta hem en lön på 1 dollar per år, så mycket att Los Angeles Times kallade flytten "en ny statussymbol." Och det fortsätter med många företagschefer än i dag.

Men de uppoffringar som dessa presidenter gör är långt ifrån dem som endollarsmännen gjorde på XNUMX-talet.

Medan de tjänar väldigt lite pengar på en lön som bara utgör en liten del av den totala ersättningen, kommer det mesta av deras förmögenhet i form av icke-monetära belöningar, såsom aktier och andra optioner.

Den rikaste mannen i världen, Jeff Bezos, betalade till exempel ut en lön på 81,840 2018 dollar 24, men hans innehav i Amazon-aktier ökade med XNUMX miljarder dollar.

En dollar lön trick per år

Som nämnts tidigare bekräftar massor av forskning att VD:ar som tjänar $1 per år belönas med aktie- och optionspaket som kan matcha eller till och med slå den kontanta lönen de offrar.

En studie från 2011 av 610 VD:ar indikerar att en lön på 2 USD per år får VD:n att ge upp i genomsnitt XNUMX XNUMX USD samtidigt som han tjänar XNUMX miljoner USD i aktieersättning.

I en annan studie fann forskare att VD:ar som tjänar 1.6 dollar per år kan förlora 3.5 miljoner dollar i kontanta betalningar men få cirka XNUMX miljoner dollar i alternativa former av ersättning.

.
En vanlig fördel med en lön på 1 USD är att den anpassar VD:ns mål med de för hans företag, vilket motiverar bättre ledarskap och resulterar i starka företagsprestationer, men så är inte alltid fallet.
Faktum är att företag som drivs av chefer på $1 ser avkastningen XNUMX procent lägre per månad än företag som drivs av chefer med full lön. Även om motiven för att få denna låga lön kan skilja sig från en vd till en annan, spelar personlig vinning en roll i vissa fall.
Uppoffringen av kortsiktig vinst i form av en årslön kommer med syftet att erhålla större vinster på lång sikt, och det är uppenbart med chefen för Amazon, vars andel i företaget och dess värde ökar parallellt.

Källa: Menatek

Facebook Dating Facebook Dating and Love Service

Amazon, efter att ha förlorat på grund av Corona, hittar en lösning och efterfrågar nya medarbetare

 

relaterade artiklar

Gå till den övre knappen
Prenumerera nu gratis med Ana Salwa Du kommer att få våra nyheter först, och vi kommer att skicka ett meddelande till dig om varje ny لا نعم
Social Media Auto Publish Drivs av: XYZScripts.com