Vztahyvýstřely

Naučte se etiketu používání sociálních sítí

Etiketa na sociálních sítích
Etiketa se vyvíjí s potřebami lidí. Jak se vyvíjí náš společenský život, musíme rozvíjet své metody jednání s lidmi vhodným a správným způsobem. Toto jsou některá z pravidel pro správné používání stránek sociálních sítí:

- Přednost má vždy osoba před vámi, to znamená, že nepoužívejte telefon k chatování s lidmi, když jste s lidmi, s výjimkou naléhavých případů a pouze na několik sekund.
Sociální sítě neslouží k předvádění svého osobního života, to znamená, vyhněte se zveřejňování obrázků toho, co jíte, obrázků kávy nebo toho, co jste měli na sobě…. Oxfordská univerzita to ve své studii nazvala „nad sdílením“.
Neprovádět chaty na firemních webech, ale posílat zprávy pouze v oboru práce, kterého se web týká
Nepoužívejte emotikony jako symbol polibku a srdcí v pracovních e-mailech

<> dne 3. září 2015 v Berlíně v Německu.

– Neposílejte zprávy ani příspěvky na sociální sítě ve stavu hněvu nebo pod vlivem alkoholických nápojů, abyste na veřejnosti nevyvolali dojem, že si nejste plně vědomi, což negativně ovlivňuje pohled lidí na vás. jsou nepostradatelné.
Používání Google během pracovní doby pouze k vyhledávání záležitostí souvisejících s prací, takže mnoho společností varuje své zaměstnance před každým, kdo používá Google během pracovní doby k vyhledávání záležitostí, které se netýkají práce.


Na naše osobní účty nedáváme špatné zprávy
Chatování s přáteli na Facebooku není nabytým právem. Přítel na Facebooku neznamená, že je skutečným přítelem, takže není přípustné překračovat nákladovou bariéru.
Pokud chcete svůj rozchod s někým oznámit, neprovádí se to prostřednictvím sociálních sítí, ale pouze s dotyčnými lidmi.
Nepoužívejte SMS se zaměstnavatelem, pokud to není nutné.

Editoval

Ryan Sheikh Mohammed

Související články

Přejít na horní tlačítko
Přihlaste se nyní zdarma s Ana Salwa Jako první budete dostávat naše novinky a na každou novinku vám zašleme upozornění لا to jo
Automatické publikování sociálních médií Běží na: XYZScripts.com