Impara l'etichetta dell'utilizzo dei social media

Etichetta sui social media
Il galateo si sta evolvendo con i bisogni delle persone. Man mano che la nostra vita sociale si sviluppa, dobbiamo sviluppare i nostri metodi di trattare con le persone in modo appropriato e corretto. Queste sono alcune delle regole per un corretto utilizzo dei siti di social network:

- La preferenza è sempre per la persona che hai di fronte, cioè non usare il telefono per chattare con persone mentre sei con persone, se non in caso di necessità urgente e solo per pochi secondi.
I siti di social network non servono per mettere in mostra la tua vita personale, cioè evitare di pubblicare foto di ciò che mangi o una foto di caffè o di ciò che indossi…. Questo è ciò che l'Università di Oxford ha chiamato in uno studio su di esso "condivisione eccessiva".
Non per condurre chat su siti Web aziendali, ma inviare un messaggio solo nel campo di lavoro in cui è interessato il sito Web
Non usare gli emoji come simbolo di baci e cuori nelle email di lavoro

– Non inviare un messaggio o pubblicare sui social media in uno stato di rabbia o sotto l'influenza di bevande alcoliche..in modo da non dare l'impressione in pubblico di non essere pienamente consapevoli, il che influisce negativamente sulla visione che le persone hanno di te. sono indispensabili.
Utilizzando Google solo durante l'orario di lavoro per cercare solo questioni relative al lavoro, così tante aziende avvertono i propri dipendenti di chiunque utilizzi Google durante l'orario di lavoro per cercare argomenti non correlati al lavoro.

Non mettiamo cattive notizie sui nostri account personali
Chattare con gli amici su Facebook non è un diritto acquisito, un amico su Facebook non significa che sia un vero amico, quindi non è lecito superare la barriera dei costi.
Se vuoi annunciare la tua separazione con qualcuno, questo non avviene attraverso i social media, ma solo con le persone interessate.
Non utilizzare SMS con il datore di lavoro se non necessario.

Modificato da

Ryan Sheikh Mohammed