Gli Emirati Arabi Uniti sono al secondo posto al mondo per capacità imprenditoriali

Secondo il Coursera Global Skills Report 2021, gli Emirati Arabi Uniti si sono classificati al secondo posto a livello mondiale per competenze aziendali dopo il Lussemburgo e al primo nella regione del Medio Oriente e del Nord Africa. Il rapporto di quest'anno fornisce analisi approfondite del livello di competenze in tutto il mondo utilizzando i dati sulle prestazioni da oltre 77 milioni Appreso attraverso la piattaforma Coursera in più di 100 paesi dall'inizio della pandemia.

Le competenze degli Emirati nelle aree della comunicazione, dell'imprenditorialità, della leadership, della gestione, della strategia e delle operazioni sono in cima alla lista, con una percentuale del 97% o superiore. Queste competenze sono in prima linea negli elementi essenziali per valutare le opportunità e affrontare le sfide e svolgono un ruolo importante nel migliorare il successo di istituzioni e aziende.

In un momento in cui le competenze aziendali negli Emirati Arabi Uniti sono in cima alla lista nel mondo, l'opportunità di sviluppare competenze tecnologiche e di scienza dei dati è evidente, soprattutto alla luce dell'attenzione del governo degli Emirati Arabi Uniti sull'importanza della trasformazione digitale come motore per sviluppo nazionale e progresso economico. Il World Skills Report evidenzia un'importante opportunità per i professionisti degli Emirati di migliorare le proprie competenze in queste aree, poiché le competenze tecnologiche e di scienza dei dati negli Emirati Arabi Uniti sono classificate 72 e 71 a livello globale.

Anthony Tattersall, vicepresidente di Coursera per Europa, Medio Oriente e Africa, ha dichiarato: "Negli ultimi anni, il governo degli Emirati Arabi Uniti ha implementato molte iniziative volte a rafforzare l'economia basata sulle competenze. Gli Emirati Arabi Uniti nelle nostre classifiche".

Ha aggiunto: “Quando si tratta di competenze tecnologiche e di scienza dei dati, ottenere certificati di alto livello nelle competenze richieste per ogni lavoro, compresi i lavori digitali di livello base, contribuisce notevolmente a migliorare le competenze dei dipendenti su larga scala, non solo in negli Emirati Arabi Uniti ma in tutto il mondo lo scienziato.

Il rapporto ha anche rivelato un aumento della domanda di iscrizioni delle donne a corsi di scienze, tecnologia, ingegneria e matematica, che rappresentano un background necessario per lo sviluppo delle competenze digitali, dal 33% nel 2018-2019 al 41% nel 2019-2020.

Un altro fattore notevole nelle prestazioni complessive delle competenze tecnologiche del paese è la sua competitività nell'ingegneria della sicurezza, dove gli Emirati Arabi Uniti si sono classificati al 77%. Con l'aumento del 250% degli attacchi informatici durante il periodo della pandemia, c'è stata una forte attenzione all'attrazione e allo sviluppo di competenze di sicurezza informatica all'interno degli Emirati Arabi Uniti, il che ha contribuito al posizionamento degli Emirati Arabi Uniti a questo livello elevato a livello globale.

Sebbene gli Emirati Arabi Uniti abbiano ottenuto solo il 34% delle competenze complessive di scienza dei dati, gli studenti degli Emirati hanno dimostrato forti capacità nell'analisi dei dati (82%) che svolgono un ruolo di primo piano in molteplici aree, tra cui la razionalizzazione dei processi aziendali, il miglioramento della produttività dei dipendenti, l'identificazione delle tendenze del mercato e l'adattamento con i comportamenti e le preferenze dei clienti.

Basato sui dati sulle prestazioni di milioni di studenti su Coursera a livello globale, il rapporto rivela anche importanti informazioni riguardanti le competenze richieste e il tempo per prepararsi per i lavori di livello base:

• I neolaureati e i dipendenti a metà carriera possono sviluppare competenze lavorative digitali di livello base in appena 35-70 ore (o 10-XNUMX mesi con XNUMX ore di apprendimento a settimana). D'altra parte, qualcuno senza alcuna laurea o esperienza in tecnologia può essere pronto a lavorare in 80-240 ore (o 2-6 mesi con 10 ore di apprendimento a settimana).

• Gli studenti devono investire sia in competenze trasversali che tecniche per rimanere competitivi nel mercato del lavoro in rapido sviluppo.. Ad esempio, un lavoro di cloud computing entry-level come specialista del supporto informatico richiede l'apprendimento di competenze trasversali come capacità di risoluzione dei problemi e sviluppo organizzativo e anche competenze tecniche come ingegneria della sicurezza e networking. I lavori di marketing entry level richiedono anche software di analisi dei dati e competenze di marketing digitale, oltre a competenze trasversali come pensiero strategico, creatività e comunicazione.

• Le competenze più trasferibili in tutti i lavori futuri sono le capacità umane come la risoluzione dei problemi, la comunicazione, l'alfabetizzazione informatica e la gestione della carriera. Competenze fondamentali come la comunicazione aziendale e l'alfabetizzazione digitale consentono ai lavoratori di partecipare ad ambienti di lavoro globali sempre più ad alta intensità tecnologica. Con molti alla ricerca di nuove opportunità di lavoro, le capacità di ricerca di lavoro e pianificazione della carriera saranno fondamentali per ottenere e mantenere nuovi posti di lavoro.