Psichologinis sutrikimas sukelia profesinės sėkmės sutrikimą

Psichologinis sutrikimas sukelia profesinės sėkmės sutrikimą

Atrodo, kad psichopatinė asmenybė trukdo karjeros sėkmei, priešingai vyraujančiai hipotezei, kad žmonės, turintys aukštų psichopatinių savybių, labiau linkę tapti idealiais viršininkais ir vadovais, remiantis nauju tyrimu, pavadintu „Psichopatinės asmenybės aspektai, susiję su žema subjektyvia ir objektyvia profesine sėkme“. paskelbė PsyPost, remdamasis žurnalu PsyPost. Personality and Individual Differences.

karjeros sėkmės

Psichopatija apibrėžiama kaip psichikos sutrikimas, kuriam būdingas lėkštumas, gėdos stoka, asocialus elgesys ir kolegos, bendras emocijų trūkumas ir atotrūkis nuo asmeninių santykių.

Tyrimo išvados kelia abejonių dėl tariamos psichopatijos darbo vietoje naudos, nes Hedwig Eisenbarth, tyrimo vadovė, Velingtono Viktorijos universiteto profesorė ir Afektinės ir teismo medicinos neurologijos laboratorijos direktorė, sakė: Remdamasi hipoteze, kad žmonės, turintys aukštų psichopatinių savybių. bus sėkmingi [vadovaujančiose pozicijose] dėl gebėjimo ignoruoti emocijas, sumažinti empatiją ir nukreipti atlygį.

Drąsus viešpatavimas

Eisenbarthas pridūrė, kad ši hipotezė buvo patikrinta kitame tyrime anksčiau, „ir paaiškėja, kad yra tam tikrų įrodymų, kad tai negalioja psichopatijai kaip vientisai struktūrai, nes vietoj psichopatijos bruožų, susijusių su aukšta profesine sėkme, yra Įrodyta, kad drąsus dominavimas buvo Tik jis buvo susijęs su didesne profesine sėkme, tačiau impulsyvus, į save orientuotas tų savybių aspektas neigiamai koreliavo su profesine sėkme. Taigi dvi psichopatijos pusės gravituoja skirtingomis kryptimis.
Į save orientuotas
Eisenbarth teigė, kad ji ir jos tyrėjų komanda siekė išsiaiškinti, ar eksperimentus būtų galima pakartoti didesnėje imtyje ir ar tai taip pat tęstųsi per vienerius metus, o tada išanalizavo išilginius duomenis iš reprezentatyvios šalies pavyzdžio Naujojoje Zelandijoje, kurią sudaro 2969 XNUMX asmenys. Duomenys, surinkti atliekant Naujosios Zelandijos požiūrių ir vertybių tyrimą, apėmė subjektyvaus pasitenkinimo darbu ir profesinės padėties rodiklius. Eisenbarth ir jos kolegos taip pat naudojo apklausos klausimus, kad įvertintų tris psichopatinės asmenybės aspektus, įskaitant drąsų dominavimą, į save orientuotą impulsyvumą ir šaltaširdiškumą.

šalta širdis

Tyrėjai išsiaiškino, kad drąsos dominavimas buvo svarbiausias aspektas, susijęs su didesniu pasitenkinimu darbu ir darbo saugumu. Tačiau yra ryšys tarp į save orientuoto impulsyvumo ir sumažėjusio pasitenkinimo darbu bei darbo saugumo. Į save orientuotas impulsyvumas ir kietaširdiškumas buvo susiję su žemesniu profesiniu statusu.

elgesį ir rezultatus

Eisenbarth išreiškė savo įsitikinimą, kad „iš šio tyrimo rezultatų ji gali pasimokyti, kad psichopatija nėra paprastas vieningas asmenybės bruožas, turintis aiškias asociacijas su elgesiu ar rezultatais. Šiuo atveju aukštesni psichopatijos bruožų lygiai nėra susiję su geresniais karjeros rezultatais, o greičiau: labai impulsyviems ir labai psichopatiniams asmenims iš tikrųjų gali būti mažiau sėkmės, o labai drąsiems ir kontroliuojantiems asmenims – daugiau sėkmės.

būsimi tyrimai

Ji toliau paaiškino, kad „Apskritai psichopatijos bruožai nepaaiškina daugumos profesinės sėkmės skirtumų, todėl kiti kintamieji gali būti svarbesni už psichopatiją“. Tikėtina, kad kiti tyrimo žingsniai atskleis mechanizmus ir tai, kaip psichopatijos aspektai iš tikrųjų veikia psichopatinių bruožų turinčių žmonių karjerą.

Eisenbarthas padarė išvadą, kad tyrimo „nuostabi išvada yra ta, kad net atsižvelgiant į matavimų skirtumus ir [tyrimo] imties geografinės padėties skirtumus, rezultatai buvo identiški, o poveikis sėkmei taip pat išliko (bent jau) metus. įrodo, kad psichopatija tikrai nėra naudingas bruožas, visa forma, su impulsyvių ir drąsių dominuojančių aspektų deriniu.